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绩效管理 问道金星

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  金星啤酒集团人力资源总监赵文与学员代表互动交流

  ——“中原人力资源经理人沙龙”首期“名企有约”

  走进金星

  日前,中原最大、最具影响力专业化管理教育及顾问咨询机构河南凯若管理培训中心组织的“中原人力资源经理人沙龙”首期“走进名企”活动在河南第一、中国第四的金星啤酒集团郑州总部圆满举行。

  文/瑞丽

  主题为“金星啤酒绩效管理分享”沙龙活动是河南凯若管理培训中心“中原人力资源经理人沙龙”走进河南民企的第一站。

  

  沙龙现场,金星啤酒集团人力资源总监赵文结合金星目前的绩效管理系统,作了主题为《如何高效推行绩效管理体系》的演讲培训,就企业在绩效管理中遇到的六大误区、五大障碍及绩效考核推行过程中的关键点等内容,详细阐述了金星人力资源管理及绩效考核先进经验,并结合绩效管理体系运行中的关键步骤与案例进行了生动分享。

  

  “金星啤酒绩效管理分享”只是中原人力资源经理人沙龙的一个片段,作为中原人力资源管理交流平台的重要表现形式,中原经理人沙龙活动的日益活跃,表现出以河南凯若管理培训中心为组织依托的中原人力资源管理交流平台的强大内力,同时也展示出以金星为代表的参与企业的热情与实力。

  

  作为河南第一、中国第四的金星啤酒集团,公司近年来在绩效管理体系建设方面成绩显著,员工绩效管理工作持续提升。尤其是去年导入卓越绩效管理模式以来,公司绩效管理体系逐步成熟、完善。企业遵循“以人为本、持续学习、高效执行、卓越团队”的价值观,对人力资源规划、人才招聘、培训学习、薪酬福利、考核激励、职业发展等方面进行优化设计,逐步形成完善、系统的人力资源管理体系。

  

  以“整合国内顶级资源、服务中原经济区发展”为工作理念的河南凯若管理培训中心是中原高端职业培训旗舰、中原最大最具影响力专业化管理教育及顾问咨询机构,是河南省职业技能鉴定中心批准的国家职业资格人力资源管理人员职业技能鉴定培训单位,也是我省唯一一家与国家劳动部合作,全面引进中国劳动学会国家职业资格人力资源管理人员技能鉴定培训系统的单位。 

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