聚焦主业全面履行监督责任

——访新安县委常委、县纪委书记赵红宇

    作为县级纪委，回首2016，取得了哪些成绩？有哪些创新？本报记者对新安县委常委、县纪委书记赵红宇进行了专访。

    记者：“赵书记，习近平总书记在中央纪委十八届七次全会上指出，要‘建设一支让党放心、人民信赖的纪检干部队伍’。那么，新安县纪委是如何加强纪检监察干部队伍建设的呢?”

    赵红宇：任务的落实、目标的实现，干部是关键。2016年以来，我们组织130余名纪委书记和基层纪检监察干部到中央纪委培训中心、大别山干部学院进行培训；通过异地办案、交叉暗访、大部制办公、协作区、轮岗竞岗等形式，加强交流锻炼，提升了业务水平；通过现场会、优质案件评比、绩效考核等方法，推动了工作；开展“三争四无”活动，评选办案标兵、执纪标兵、服务标兵，激发了队伍活力。

    记者：咱们新安县纪委是如何提升执纪审查能力的呢？

    赵红宇：首先，新安县纪委对内设机构进行了整合，成立了6个纪检监察室，在此基础上，将全县纪检监察机构划分为6个协作区，对协作区成员单位内的案件，统一调配力量进行纪律审查，效率明显提升。其次是采取“六区三统一”模式，坚持有案必查、早办快查、一案双查，严肃查处了一批损害群众利益的违纪违法案件，群众满意度大幅提升。

    记者：新安县纪委是如何践行执纪监督“四种形态”的？

    赵红宇：严管就是厚爱。事实证明，轻查处、不查处并不能保护干部，袒护和宽容反而会让他们在错误的道路上愈走愈远。我们坚持把纪律挺在最前面，积极践行“四种形态”，把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，对出现违纪苗头或轻微违纪的，开展提醒约谈、函询了解，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小毛病演变为大问题。对不收敛、不收手顶风违纪的快查严处，对涉嫌违法的及时移交，打造了健康的政治生态。

    记者：新安县纪委是如何推动全面从严治党向基层延伸的？

    赵红宇：2016年以来，新安县在坚持中深化、在深化中坚持，连续开展了领导干部参与交通运输、插手矿产开采、大操大办、基层侵害群众利益问题等专项治理，干部作风明显改进。我们深入开展基层制度机制建设示范点创建工作，推行了村级小额工程招投标、“三资”监管等10项制度；在完善村务监督委员会职能的基础上，每个村增设了1名纪律检查委员，形成了村务监督委员会主任与纪律检查委员“1+1”联合监督格局；制定了党员干部八小时之外管理规定，凝聚社会监督力量，实现了八小时内外全程监督，全县党员干部遵守纪律规矩意识显著增强。

    （本报记者邓开诚通讯员张磊）