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村干部考核“实打实”
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灵宝市苏村乡
村干部考核“实打实”

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    本报讯(记者刘景华通讯员薛伟强)“我时刻牢记自己是一名村党支部书记,以竭尽全力为人民服务为宗旨。今年以来,我们争取‘一事一议’资金对村河道两边进行治理,邀请市文化局‘送戏下乡’巡演七场……”1月4日,灵宝市苏村乡西村党支部书记来雪婷在该乡村干部年度考核会上的一番话,让在场的每一位村干部备受鼓舞。

    如何让村干部真正扑下身子为民?如何增强他们服务农村发展、带领百姓致富的能力?实施村干部年度考核制,是苏村乡检验村干部工作作风、工作能力、工作实绩,充分调动农村党员干部工作积极性的一项新举措。该乡从德、能、勤、绩、廉五个方面对村干部进行考核,以考核年度工作目标和岗位工作职责履行情况为主,重点考核工作实绩。考核时采取集中述职与分散测评的办法进行,分散测评走访各村党员、村民代表等进行测评,现场察看村干部年初“承诺”是否兑现,服务百姓措施是否落实。为了增强村干部致富带富能力,考核中还针对一些“两委”班子战斗力不强、团结不力、群众基础薄弱的村,帮助其进一步理清思路,找准发展中存在的问题,制定整改措施。

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