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汤阴县完善机制补足发展短板

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    本报讯(记者任国战通讯员宋艳丽)1月6日,新年伊始,记者到汤阴县古贤镇瓦子岗村采访。一条干净整洁的水泥路,把记者径直引向村中。村委位于几栋漂亮住宅楼之间,略显简陋。离村委会不远的路边,几位老者悠闲地在一起晒太阳聊天,旁边几名村干部正在清运一堆生活垃圾。

    “俺都70岁了,数今年最高兴。马路修到家门口,自来水送到厨房里,机井水通过新铺的管道汩汩流到地里,我们农村人的生活快赶上你们城里人了……”看到记者,村民程振林老汉乐呵呵地说。

    问起几年前的日子,“从前乱着哩”,程老汉告诉记者,那时支部涣散,人心不齐,行路难、吃水难、浇地难等问题久拖不决,这种情况直到去年才彻底好转。“咋解决的?那你得去问问村干部。”程老汉指着近处正在干活的几个人说。

    “是县里实施的激励措施充分调动了村干部工作的积极性。”村干部程方宏介绍说,汤阴县在全县范围开展后进村整顿活动,该村班子成员“大换血”,班子战斗力迅速加强,引项目促发展,后进村成功走上一条“逆袭路”。

    后进村如此,那先进村呢?

    “工作干得好,有奖励有补贴。前不久,县政府还专门为村干部拿出两个事业编制,你说咱咋能不好好干?”这是刚解决了事业编制的该县伏道镇后攸昙村党支部书记王志强的心里话。

    “要使村民走上共同富裕之路,关键还得靠基层党组织。”汤阴县委组织部负责人介绍说,(下转第三版)

    (上接第一版)2015年以来,他们围绕“先进村抓规范、中等村抓提升、后进村变面貌”,以共建共享为目标,着力抓好各行政村党建工作的落实、督导、培训等,扎实搞好基层党建。

    为强化党建工作领导,实现“书记抓、抓书记”党建工作管理格局,汤阴县各乡镇党委成立党建工作办公室,主要负责基层组织建设、党员干部队伍建设等工作,集中力量解决农村基层党组织建设中的重点难点问题;投入资金670万元,建成覆盖全县10个乡镇的综合便民服务中心和298个行政村的便民服务大厅,实行周一集中办公每天轮流值班,为服务群众提供了良好服务环境;出台《关于加强农村党支部书记管理的意见》,明确加强党建、推动发展、维护稳定三大职责以及加强党员队伍建设、壮大集体经济、疏导化解矛盾纠纷等15项具体任务,真正将村支部书记队伍打造成群众思想上的领路人、经济发展上的领头雁;建立乡村三级网格化管理机制,村干部、无职党员直接包户,实现服务机制扁平化,组建治安巡逻、红白理事、计划生育、民事调解等服务团队,将空巢老人、留守儿童、残障人士、低保农户、五保老人等特殊群体作为重点帮扶对象,累计解决实际问题1570余件。

    “全面建成小康社会的最大短板在农村。我们通过把农村基层党组织打造成带领农民奔小康的战斗堡垒,激发农村发展动力,引领广大群众朝着共同富裕方向稳步前进。”汤阴县委书记田海涛表示。③9

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