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高卫东:扭住生产质量“牛鼻子”打一场漂亮的开局战

2021年度茅台集团生产·质量大会召开,茅台工匠们整装待发
高卫东:扭住生产质量“牛鼻子”打一场漂亮的开局战

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    茅台集团党委书记、董事长高卫东讲话

    全体参会人员对2021年度生产做承诺宣誓

    □大河报·大河客户端记者宁甜通讯员戴世锦文图

    10月15日上午,一年一度的茅台“秋收盘点”会议——2021年度茅台集团生产·质量大会在茅台集团会议中心召开,茅台工匠们整装待发,迎接新一轮生产周期的到来。

    茅台集团党委书记、董事长高卫东,茅台集团党委副书记、总经理李静仁,茅台集团领导王焱、卓玛才让、杨代永、高山、段建桦、王莉,茅台集团老领导季克良以及集团各酒业子公司负责人、首席质量官,生产车间负责人及一线员工代表共计4000余人参会。

    在收官“十三五”、布局“十四五”的关键节点,茅台集团召开2021年度生产·质量大会,具有更加不同于以往的重要意义——通过总结做好传承,推动茅台生产质量再创新业绩,为新时期企业的经营发展提供更强有力支撑。

    据悉,今年的生产·质量大会采用“主会场+分会场”的形式召开,视频分会场达48个,创历史新高,是历年来规模最大的一次。

    收获最大的五年:扭住生产质量“牛鼻子”茅台迈上发展新台阶

    “茅台匠人,您辛苦了,向您致敬!”会场门口的大屏幕上,致敬的话语,让每一个参会代表心里都暖暖的。

    致敬并不止于此。在此次会议中的第一项议程,是茅台集团党委副书记王焱宣读《致全体员工的一封信》,感谢所有茅台人一年来的辛勤付出和共同努力。信中称,2020年,新冠肺炎疫情席卷全国,举国上下进入了一场没有硝烟的战斗,茅台也面临着一次前所未有的特殊大考。全体员工面对困难不退缩,集团上下一条心,围绕“两手抓、两不误”,取得了疫情防控和复工复产“两场胜利”,产量突破5万吨大关,实现了优质稳产的总目标,茅台市值创下2万亿新高,集团各项经济指标稳中有升,为贵州经济社会发展做出了积极的贡献。

    《致全体员工的一封信》宣读完毕,茅台集团总工程师、首席质量官王莉,茅台酒股份公司副总经理涂华彬分别作《2020年度质量工作报告》《2020年度生产工作报告》。据介绍,“十三五”是茅台发展史上极为特殊的五年,一方面,茅台取得了“收入上千亿、股票上千元、市值过万亿”的优异成绩,另一方面,这五年也是茅台最艰巨、最辛苦,同时也是收获最大的五年。

    “看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。”回头看“十三五”,茅台集团党委书记、董事长高卫东认为,面对其间的“危”与“变”、“得”与“失”,茅台虽然历经艰难,但是牢牢把住了基酒生产质量和产品品质的“牛鼻子”,以强大的质量实力支撑企业迈上了发展的新台阶。

    2021年是“十四五”工作的开局之年。“十三五”的发展,已经为茅台奠定了一个良好的基础,也带领茅台达到了一个新的发展起点。谋划“十四五”,茅台提出,要以“品质”为根,“匠心”为魂,全力打好生产质量工作开局战。

    “希望大家在新的历史起点,继续弘扬茅台精神,坚守匠心,鼓足干劲、精益求精,以更坚定的信仰、更扎实的举措、更务实的行动,打一场漂亮的开局战,为茅台实现高质量发展、大踏步前进打下坚实基础。”高卫东说。

    “品质”是发展的命脉:强化大质量观打造茅台核心竞争力

    茅台酒优质稳产,是茅台高质量发展的重中之重,也是茅台年度工作的命脉所在。根据“24节气”流转,10月17日,茅台酒新一年生产正式开始下沙,茅台也将陆续组织机关单位二岗二档(含)以上中级管理人员下车间,与一线员工同甘共苦抓生产。

    据了解,作为茅台酒重阳下沙前最重要的战前总动员,每年茅台都会以生产和质量为中心议题,总结回顾上一年度生产质量工作,安排部署下一年度生产质量工作。大会的名称,近年来也在逐步发生变化。2008年度以前叫“下造沙工作会”,到2009年度至2012年度改为“茅台酒生产工作会”,2013年度到2017年度为“茅台酒生产·质量大会”,2018年度至今固定为“生产·质量大会”。名称的变迁也折射出茅台集团大质量观的演变:从单纯的重点工作上升为质量文化层面,从茅台酒延伸到全集团。

    在此次会议中还透露,茅台集团还将设立“茅台质量奖”,首先在生产环节评选,并将其作为全集团各种评优中含金量最高的奖项,犹如“茅台的诺贝尔”。

    “茅台品质不仅是我们过去赖以成功的核心,更是我们走向更远大未来的基石。”高卫东强调,要始终把质量作为至高信仰,以更严标准、更硬举措、更深涵养,把“品质”进一步打造成为茅台最坚定的追求、最权威的代言和最核心的竞争力。

    高卫东指出,茅台之所以行稳致远,就在于守住了“质量、安全、环保”三条生命线,而“安全”和“环保”,归根结底都是为“质量”服务。“大家要牢固树立质量意识,特别是生产一线的技术骨干,一定要把质量和整体工作标准牢牢融为一体,离开质量谈任何工作,结果都是无效的。”

    工匠撑起茅台的天:尊重工匠精神引领集团奋斗合力

    成千上万个工匠,撑起茅台质量的天。

    会上,茅台集团党委委员、纪委书记、贵州省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让宣读《关于聘任彭朝等同志茅台酒酿造系列技术职务的决定》;茅台集团党委委员、副总经理杨代永宣读《关于表彰2019届公司优秀师徒的决定》;茅台集团党委委员、副总经理高山宣读《关于表彰2020年度第一批金牌班(组)长的决定》。

    彭朝、任金素等91名茅台工匠分别评聘为茅台酒首席、特级、一、二、三级酿造师、勾兑师、品评师。其中新聘、晋聘52人,续聘39人。高卫东、李静仁为受聘代表颁发聘书,满满的仪式感,让劳动者脸上发光。

    值得一提的是此次受聘的酿酒师王真勇,他连续19年完成公司下达的生产质量任务,此次新聘为茅台酒酿造系列特级酿造师。“茅台集团上下尊重劳动、尊重工匠、尊重人才的氛围日渐浓厚,对一线员工的激励机制日趋完善,一定会珍惜当前良好的发展环境,用心用情酿好茅台这瓶酒,确保茅台酒永不变味!”他在发言时动情地说道。

    “今后将以更远视角、更实举措,持续建强人才队伍。”茅台集团党委副书记、总经理李静仁表示,下一步,茅台将加大人才培养,营造尊重劳动、尊重创造、尊重工匠的浓厚氛围,让广大员工有干头、有奔头。同时,聚焦能力打造,做到理论实践相结合,不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。

    “既要有生产一线的工匠,也要有经营管理的工匠,要有白酒酿造的工匠,也要有葡萄酒、保健酒、蓝莓酒酿造的工匠。”高卫东强调,以工匠精神为内核的茅台精神,是集团的共同财富,要通过企业对标、交流推广、组织学习等多种渠道,实现向各板块、各领域的有效延伸,引领形成集团奋斗合力。只要推动工匠精神遍地开花,茅台的工作就一定能越做越好,实现新时代的大发展。

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